“双减”政策实施后，在教育培训监管风暴下，职业教育一夜之间从“战略备胎”变成了“维持生命的良药”。本报记者看到，美好未来“青州”发布，新增考研、语言培训、出国留学三大业务;新版高途官网涵盖了语言培训、大学生考试、金融、公考等业务，以及成人博彩业务。
对于加入职业教育轨道的K12参与者来说，他们能否将自己的快速扩张模式复制到职业教育领域，这是未知的。但可以肯定的是，日益拥挤的职业教育轨道需要新鲜血液和高度集中的长跑企业。
需要创新和耐力
近日，记者采访了在线职业教育平台Peae.com，该平台装机容量超过6000万。相关负责人坦言:“职业教育的发展不如学科教育的发展有竞争力。它需要更慢的工作来积累声誉和获得用户认可。这既需要创新精神，也需要长跑的耐力。”
从资本角度看，短期快速积累和快速复制是关键指标，即短期爆发力;在检验企业是否有长跑耐力的同时，关键是看企业是否有能力不断创造社会价值，是否有能力生产高质量的内容，是否有能力不断突破市场需求。
在谈到职业教育的价值时，Yeah.com相关负责人告诉记者:“我们80%的用户是已经离开大学或以前没有机会上大学的人。如果想找工作或换工作，只能找职业技能培训机构。我们需要做的是用很少的学费帮助他们实现自己的职业梦想。从这个角度来看，我们也是一个服务机构，从没有工作到有工作，从不太好的工作到有尊严的高工资的工作。这也是我们‘重塑职业未来，帮助每个年轻人找到一份好工作’的初衷和使命所在。”
