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澳博国际官网:测试岗位有一定的薪酬水平保障

时间:2022/1/21 18:46:40  作者:  来源:  浏览:44  评论:0
内容摘要:更多的大学毕业生。根据58同城的报告,2021年大学生最喜欢的工作类型中,研发/技术职位将占26.54%;其次是技术支持/测试岗位,占比23.03%;而办公功能类职位排名第三,占比19.52%。根据分析,选择研发岗位的主要原因是专业技术岗位往往能带来良好的职业发展和有竞争力的薪酬。技术支持/测试岗位有一定的薪酬水平保障...

更多的大学毕业生。根据58同城的报告,2021年大学生最喜欢的工作类型中,研发/技术职位将占26.54%;其次是技术支持/测试岗位,占比23.03%;而办公功能类职位排名第三,占比19.52%。根据分析,选择研发岗位的主要原因是专业技术岗位往往能带来良好的职业发展和有竞争力的薪酬。技术支持/测试岗位有一定的薪酬水平保障,也能与核心业务深入接触,应用挑战低于研发岗位。

数据显示,2022年高校毕业生人数预计将达到1076万人,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高。目前,教育部已启动“2022年全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,联合有关部门组织专项网上招聘活动,提供各类岗位,通过线上线下的就业能力培训,帮助高校毕业生提高就业水平。的竞争力。

多家机构的监测显示,近年来,中国数字经济发展迅速,范围不断扩大,影响不断加深。它带来了大量的就业机会,成为吸纳高校毕业生的重要领域。特别是随着数字技术融入传统行业,这些行业出现了更多的新就业机会。BOSS直品研究院发布的报告显示,自去年以来,以智慧农业、农产品电商营销为代表的“传统产业+数字经济”岗位规模迅速增长,对高学历人才的需求巨大。

数字经济中的就业潜力很大,但目前人才供需匹配度不高。”吴帅认为,缓解这一问题需要各方共同努力。从大学毕业生的角度来看,有必要注重提高数字素养,适应未来更全面、更一体化的岗位。在人才培养机制方面,要抓好数字经济下新工程、新文科的建设,加强数字领域的职业启蒙、认知和经验,提供专业的数字技术人才。


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